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逐梦前行 不负韶华——安徽交航公司成功举办2020年新员工入职培训
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  2020年07月31日 点击数: 217 来源: 人力资源部 撰稿人: 李凤祥

7月27日-29日,安徽交航公司成功举办2020年新员工入职培训。党委副书记、总经理方申柱出席会议并讲话,谢玉立、张琼、李杨、刘朝发、高伟、董双武、邵佳、周和友等公司领导出席培训会,公司2020年招聘的新员工参加培训会。人力资源部(党委办公室)主任王学梅主持会议。

党委副书记、总经理方申柱为新员工作了一堂精彩生动的“总经理第一课”

27日上午,方申柱首先对新员工的到来表示欢迎,并为新员工作了一堂生动精彩的“总经理第一课”,重点围绕企业文化、发展历史、战略规划三个方面,带领新员工回顾历史、述说文化,畅谈经营、共话发展,一幅徐徐展开的交航发展全景图跃然眼前,让新员工对交航的发展历程、企业文化、战略规划有了清晰了解。方申柱说,安徽交航公司是安徽建工集团旗下的全资子公司,是安徽省首家市政特级资质企业,在安徽建工系统内公司拥有的施工资质最为丰富,业务经营范围比较广泛。10年来,安徽交航不断优化调整战略,从“入江达海、蓝黄并举”到“品”字型业务格局,从“五化”发展到新品字结构,一步步实现了企业由水上岸的战略转型,也实现了由站起来到富起来正向强起来迈进的新征程。

方申柱指出,从进入安徽交航的第一天起,交航的荣辱就与我们,包括在座的每个人息息相关。他勉励青年员工要自立、自尊、自信、自强,并提出五点要求:一要立足一个目标。要苦学真本领,多渠道学习,多岗位锻炼,做好职业规划;二要实现两个转变。系好人生第一粒扣子,实现好角色转变和心态转变;三要培育三种精神,即团队协作精神、开拓创新精神和坚持不懈精神;四要正确处理四种关系,即公与私、是与非、苦与乐、言与行;五要力争做到“五勤”,即脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。

公司领导班子成员为新员工答疑解惑

27日下午,公司纪委书记、工会主席李杨,安全监察部副主任朱云珍分别围绕党风廉政建设、增强安全意识主题,结合具体案例,对新员工进行了深刻警示教育,人力资源部对相关制度与流程进行了宣贯。刘国柱、徐华磊、徐鑫、史冠兰、韩久春等优秀老员工代表分别给新员工分享了多年的工作体会。培训最后,公司领导与新员工进行集体见面,见面会上,新员工们积极提问,踊跃发言,领导们答疑解惑,气氛热烈。当日晚上,为检验培训效果,公司还安排了新员工测试。

公司优秀老员工与新员工分享工作体会

新员工在公司领导见面会上踊跃发言

为帮助新员工完成角色转换、更好的融入集体生活,28日和29日两天,公司分别为新员工精心安排了职场礼仪知识讲座和素质拓展培训活动。在职场礼仪培训中,公司特别邀请了国内知名礼仪培训专家为新员工讲授职场基本礼仪知识,现场互动演练气氛活跃,让新员工充分认识国有企业职工礼仪素养的重要性。在为期一天半的素质拓展活动中,通过速度与激情、驿站传书、效益解码、鼓动人心和团队能量五个项目,使新员工们更加明白了团结协作、组织协调和目标执行的重要性,也让新员工切身感受到了公司“团结、拼搏、求实、创新”的良好企业氛围。

公司特邀国内知名专家给新员工讲授职场礼仪知识

 

三天的培训,进一步增强了新员工对企业的认同感,使新员工们收获了友谊和快乐,懂得了团结奋进的重要性。培训后,新员工们纷纷表示要将此次的培训成果在实际工作加以运用,做到学思践悟、知行合一,内化于心、外化于行,全力为安徽交航高质量发展贡献力量,在安徽交航的舞台上谱写精彩的人生篇章。

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